履歴書に貼る写真は何でもOK？履歴書用写真のルールを徹底解説
2024.04.01
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、工場求人もあ（求人もあ）を運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『履歴書に貼る写真は何でもOK？履歴書用写真のルールを徹底解説』ということでお伝えしていきたいと思います。
履歴書写真は、応募先企業の人事担当者が初めて目にするビジュアル情報です。
第一印象にもなり得る情報のため、ビジネスマナーに沿った写真が求められます。
しかし履歴書用の写真なんて、頻繫に用意するものではないため、「どのような写真を用意したらよいの？」「履歴書写真を用意する時は何に注意すべき？」と疑問に思う人も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、履歴書写真を用意する際に気を付けたいルールを紹介します。
■これだけは押さえたい！履歴書写真のルール
早速、抑えておきたい履歴書写真のルールを紹介します。
□サイズ
履歴書写真を撮影・用意する際は、横3cm×縦4cmサイズのものを用意しましょう。
横3cm×縦4cmサイズは、一般的な履歴書の写真貼付欄に収まる最適な大きさです。
また採用担当者も目安となるサイズであることを知っているため、あまりにも規定のサイズから外れてしまう場合「一般的な常識を知らない」と思われてしまう懸念も考えられます。
□撮影日
履歴書に貼る写真は、応募時から3ヵ月以内に撮影したものを使用します。直近の写真を使用する理由は、本人と一目で分かるようにするためです。
あまりにも過去に撮影した写真は、本人と理解しづらい場合もあるため、履歴書に使用するには適しません。
□背景色
背景色は白、青、グレーのいずれかに統一されたカラーを選択しましょう。女性の場合は、ピンクを選択するケースもあります。
稀に赤や黒などの色を選択できる場合もありますが、応募先企業を選ぶ場合もあります。また野外で撮影した写真は履歴書用写真には適さないため、使用を避けましょう。
□ビジネスシーンに適した服装で撮影する
カジュアルな服装や着崩したファッションは、ビジネス用書類に使用する写真としては適しません。
指定がなくても、ビジネスシーンに即した服装で撮影しましょう。
□髪型・表情
前髪は目にかからないようにし、口角を上げて自然な笑顔を作ります。これにより、親しみや好意を感じさせる印象を与えます。
前髪が目にかかった状態や帽子をかぶっての撮影など、顔の表情が分かりづらい写真はNGです。
■スマートフォンで撮影した写真は使用しても良いの？
スマートフォンで撮影した写真を履歴書に使用することは可能です。
ただし、どんな写真でも使用できるわけではありません。
スマートフォンで撮影する際は、以下の点に注意しましょう。
□仕上がり
最近のスマートフォンのカメラは高性能なものが多く、スピード写真機と比べても謙遜ありません。
しかし撮影条件をしっかり整えなければ、ぼやけたり、輪郭がはっきりしない写真が出来上がったりします。
照明や背景などの条件を整えた上で撮影しましょう。
□編集
スマートフォンの写真編集機能を使用し、写真の明るさやコントラストを調整しましょう。
ただし、自然な印象を保つために、過度な編集は避けましょう。
スマートフォンで撮影した写真でも十分に履歴書用として使用できます。
ただし、企業や業界によっては、プロの写真スタジオで撮影した写真を求める場合もあることを留意しておきましょう。
■履歴書写真 まとめ
履歴書に使用する写真は、あなたの第一印象となる情報です。
選考にダイレクトに直結することはありませんが、人柄や応募意欲を図られる項目の1つでもあるため、マナーに則った適切な写真を用意するよう心がけましょう。
今回は『履歴書に貼る写真は何でもOK？履歴書用写真のルールを徹底解説』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
静岡・愛知・兵庫・長野などでの工場・製造のお仕事も工場求人もあ（求人もあ）におまかせ！
お電話でのご相談やお問い合わせも大歓迎です。
その場合は下記のお問い合わせ窓口から、運営企業である「株式会社サンキョウテクノスタッフ」のお近くの営業所までお気軽にお電話ください。